人力资源总监:
岗位职责:
1.全面负责人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划;
2.结合员工绩效及职业生涯等,主导公司的整体企业文化建设、并制定系列具体措施;
3.向公司决策层提供人力资源、激励考核等方面的建议;
4.建立并完善人力资源管理体系,能将人力资源工作与公司业务流程相融合;
职位要求:
1.统招本科以上学历,10年以上人力资源管理经验,5年以上人力资源总监工作经验
2.有中大型实业企业HR领域资深经历人力团队管理经验者优先考虑;
3.熟悉人力资源各模块工作,对人力资源战略规划、尤其企业文化建设方面具有丰富的实践管理经验者优先考虑;
4.具备优秀的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力。
立即投递简历(请注明职位编号)>> lxz@hr-bank.net