工作职责: 协助董事长进行公司战略管理和体系搭建。

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源或工商管理、企业管理相关专业；
2、5年以上互联网企业集团的人力资源管理相关工作经验；
3、精通人力资源管理；
4、熟悉战略管理、运营管理专业知识；
5、优秀的分析能力、计划与组织能力；良好的决策能力、协调能力、沟通能力。

立即投递简历>>：jessie@hr-bank.net