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  • 职位编号:ZDAH101901
  • 职位名称: 上市通信集团人力行政总经理(年薪百万)
  • 所属行业: 通讯
  • 职位类别: 人事行政
  • 工作地点: 北京
  • 薪酬范围: 80-100万/年+股权
职位:上市通信集团人力行政总经理(年薪百万)
岗位职责:
1.全面统筹规划集团的人力资源战略和行政管理制度。
2.建立并完善集团人力资源管理体系,研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设
 
),制定和完善人力资源管理制度;完成行政相关制度,并开展相关工作。
3.向集团高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。
4.规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持;负责公司企业文化建设;组织制定发展规划、计划与行政
 
费用预算方案等;
5.负责会议组织、筹备与主持工作;领导公司的后勤保障工作,为公司创造良好的工作环境。
 
任职要求:
1.男女不限,38-45周岁间,统招全日制人力资源、管理或相关专业本科以上学历; 
2.10年以上相关工作经验,5年以上集团人事行政总监工作经验,有上市公司人事行政总监经验者优先。
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
 
招聘模块熟练,熟悉行政工作的管理和实施。
4.具备现代行政和人力资源管理理念和扎实的理论基础。
5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
6.很强的计划性和实施执行的能力。
7.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

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