职位描述：
1.负责协助部门领导开展与招聘相关的各项工作，包括：拓展招聘渠道、在特定的行业内建立一定的人脉关系，组织实施招聘等；
2.负责招聘流程的梳理、关键环节的控制及操作；
3.配合公司各部门，做好人才筛选及人员储备的各项事宜；
4.参与公司中高层以上管理、技术人员招聘实施，具有一定的培训经验和常识；
5.辅助公司人事部其它工作人员处理公司人事事宜。

任职资格：
1.人力资源相关专业或理工科背景，正规大学本科以上学历；
2.熟悉招聘流程和方法，具有较好的招聘理论知识，可独立承担并开展招聘工作；
3.善于思考，思维敏捷，具有良好的沟通能力，能熟练运用招聘面试的各种技巧和方法，有敏锐的判断能力；
4.有丰富的人员招聘经验，能够根据不同职位的特点选择、拓展适当有效的招聘渠道；
5.具有很强的责任感和事业心，具有良好的职业道德和职业操守，为人正直、坦诚，富有亲和力、感染力，良好的团队合作意识；
6. IT行业两年以上招聘及相关职位工作经历。

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